法律援助“三个前移”，让这个冬天安“薪”无忧

乌达区法律援助中心在岁末年初之际积极开展法律援助“安心行动”，以农民工急难愁盼的法律问题为导向，通过整合资源、创新机制、数字赋能，充分发挥法律服务促进劳动关系和谐稳定、保障和改善民生的职能优势，切实保障好农民工工资报酬权益，兜牢民生底线，切实维护社会和谐稳定，让农民工群体这个冬天安“薪”无忧！

一、工作举措前移，构建“维权快车道”

区法律援助与区人民法院、劳动仲裁、劳动监察大队紧密联系，不断将法律援助服务关口前移，“无缝衔接”畅通劳动者维权途径。区人民法院、劳动仲裁、劳动监察大队对没有聘请律师，又符合法律援助条件的申请人，将告知其有向法律援助中心申请法律援助的权利；法律援助中心将对农民工讨薪、工伤等案件开通“绿色通道”，做到当日申请当日受理，快速指派援助律师为其提供法律服务。将法律援助工作从后端拓展到前端，让法律援助能够第一时间介入纠纷，将法律援助案件的受理延伸至劳动者权益保护的第一线，切实为劳动者解决劳动争议问题。

二、专业力量前移，打造“基层智囊团”

组织律师围绕当前劳动争议案件中的常见难点展开学习交流，重点剖析新业态从业关系认定、超龄人员用工性质、违法转分包用工主体责任衔接、仲裁“不予受理”程序规范以及工资计算基数核定等问题。同时针对《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》在实践中的具体适用进行了研讨，提升劳动争议处理的专业化水平。

三、服务理念前移，筑牢“民生保障网”

今后区法律援助中心将继续加强与各部门衔接配合，深化纠纷源头化解工作，针对新业态用工、群体性纠纷等疑难问题，定期交流信息，共同促进相关业务的深度融合、优势互补，推动劳资关系良性发展，持续为劳动者提供更高质量的法律援助服务。